都说团队幸福感是一个最重要的指标，如果要说幸福的话我们快乐星球不敢称第一，但快乐，我们肯定是第一的。

人在轻松快乐的环境下工作能达到非常高的效率，我们平时的工作大多处于高压和负面情绪较多的状态，所以在带领团队时，我一直主张的都是快乐的工作氛围，争取为每一位员工都带来元气满满的一天。

虽然在带动员工情绪时，最开始非常困难，我感受到在员工心里，好像天生就是和主管领导是站在对立面的，能够互不招惹就是最好了，为了能够打入员工内部，我做了许多的尝试。

整个过程是不容易的，但是当真正融入员工之后，就会发现，其实不是你在带领他们，而是他们站在你的背后，成为一座为你遮风挡雨的山。

在这里分享几个很令人感动小故事吧：

01
我们组的人，一个也不能少！

这是我印象最深刻的一件事，去年中秋节聚餐时，聚餐的地方离公司有很大一段距离，而我们小组的人是最多的，组里的车不够，多方协商下也无法把所有人都带去。在我一筹莫展之际，大家都纷纷安慰我：没关系的，可以自己坐公交，也可以自己打车去，我们组的人，一个也不能少！听了这些话后，我的内心更加愧疚，我们组有车的小伙伴听了这个消息后主动找到我说他们可以跑2趟，我们组的人，一个也不能少！

这是我第一次感觉到小组的团结和凝聚力，非常的温暖，非常的幸福。

02
一家人的默契

公司组织集体做核酸，由于工作性质问题，只能分批去，因为了解我们组的同学们，我就把自己的组员排在最后去，我没有说为什么，我的组员也没有问，因为当时情况很特殊，只有2个主管在现场，我一直以为大家只是听话而已，但是在后来的聊天中，我才知道他们是真的懂我。

组员：我知道啊，因为当时其他主管不在，你是怕其他组的人觉得他们没有主管在，就没有人管他们了，没有人在乎了，想要让他们安心工作，感受部门温暖，我们都懂！

今年的用户交互-春节联欢会，我们全体成员共同唱了一首歌，也代表了我们快乐星球所有人的心声，就像我们组的群名一样：相亲相爱一家人——我们相亲与相爱，纵使千里外心自成一脉！

生活的道路一定不会一帆风顺，必须坦荡面对，所以我们每天都努力让快乐加倍，让烦恼消退。每天我们都会分享自己的生活，分享看到搞笑的视频，虽然对话常常是无厘头的，但是不妨碍我们是相亲相爱的一家人呀！