在竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术呈飞速发展。技术，早已成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的重要因素。尤其是步入21世纪以来，企业间的竞争已逐渐演变成人才的竞争。因此，技术的较量归根到底是人才的较量，特别是技术型人才的较量。如果企业没有足够的人才储备，就难以保证人力资源的连续性，更不用说提高企业的核心竞争力。

如今，随着社会对科学技术和信息的渴求，国与国之间因互联网而模糊的界限，都为人才的加速流动提供了可能。加之现在的人才早已从追求终身就业饭碗，转向追求终身就业能力，使得人才流失成为每个企业都正面临的问题。另一方面，由于人才流动的加速，企业人力投资风险加剧，导致越来越多企业都开始寻求一步到位的全栈技术人才外包服务。

此外，随着信息化产业的不断发展，企业对于高质量技术人才的需求量越来越大，但大多数企业对IT人才培养与企业发展的需求存在严重的脱节现象，人才培养的速度远远滞后于企业迅速发展的需要。在某些情况下，人力资源部门花费大量的时间和精力也难以招聘到满足企业需求的IT人才，对企业的工程项目和产品研发造成了非常大的负面影响。针对以上这些问题，作为全球性IT人才解决方案提供商，TEKsystems深度解析市场上不断增长的人才需求以及人才的流失问题，通过实践积累摸索出了一套成熟的解决方案，能为客户快速、有效地提供大量各类经过严格筛选、高质量的IT技术人才。

众所周知，当今企业的项目开发都需要各个技术岗位人才的相互协作。在互联网项目中，通常需要用到后端开发、前端开发、界面设计、产品设计、数据库、各种移动客户端、三屏兼容、restFul API设计和OAuth等，甚至还有很多前卫项目涉及Single Page Application、Web Socket、HTML5/CSS3等领域。面对这些复杂的现代化项目，企业需要吸纳各个专业技术领域的IT人才，而采用全栈技术人才外包服务就能以最高的效率来解决这一问题，最大程度上加速企业发展。

在全栈技术人才外包服务领域，TEKsystems能够为企业提供涵盖各个技术岗位的中、高级IT人才。TEKsystems经过多年行业沉淀，聚焦金融、高科技、消费品、医药、汽车等细分领域，每年向客户配置超过8万名专业技术人员，并与财富500强企业中的80％携手推动数字化转型，深受企业信赖。此外，TEKsystems的团队能够深入了解客户企业和候选人才双方对于职位的期望条件，从业务视角切实了解公司文化，与各个合作公司建立深入合作关系。凭借自身优秀的业务能力，TEKsystems业已成为当下寻求全栈技术人才外包服务的企业首选，能切实助力企业化解IT人才流失困境。