互联企信（Teleperformance China）荣获2015最佳雇主奖
来源： 时间：2015-12-08
北京2015年12月8日电 /美通社/ -- 2015年12月8日，Teleperformance 集团，全球知名的外包呼叫运营商，多渠道外包客户管理的领导者，今天宣布了北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）继2014年后再次再次荣获怡安翰威特评选的2015最佳雇主奖。怡安集团是著名的全球人才，医疗与退休解决方案专家。此评奖是在世界范围内被评测并被承认的关于雇主卓越表现的奖项。
“我们很荣幸获得世界著名机构怡安翰威特评选的2015最佳雇主奖” 北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）CEO卫振雄先生说，“我们的成功源自于员工遵守承诺，为我们的客户提供高价值的服务。我们很自豪能够继续吸引我们的员工并培养一个健康的工作环境。如果Teleperformance中国团队的人才和奉献精神，我们无法获得此奖项的认可。非常感谢怡安翰威特以及Teleperformance大家庭。”
拥有超过15年经验的世界各地的最佳雇主研究，和20年以上的员工调研经验，怡安最佳雇主计划比较各个不同的企业组织，以确定那些通过自己员工努力创造竞争优势，成为精选的用人单位。
为获得怡安翰威特的最佳雇主奖表彰，北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）在下面四项被予以评估：
1. 参与指数：北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）的员工对雇主的发言是积极肯定的，他们计划一直留下来为雇主工作，他们的工作经历使他们有动力，每天力争将工作做到最好。
2. 领导者指数：北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）中国领导人明确界定对未来的憧憬，认识到员工的极端重要性，并带领他们走向成功。
3. 绩效文化指数：北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）的员工都符合企业的目标和奖励，企业认可他们的贡献。
4. 雇主品牌指数：北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）的员工知道是什么使得工作的职场与众不同，并对自己工作的公司感到自豪。
北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）提供了独特的员工计划，除了由Teleperformance集团在全球发起两个项目：“激情为你”是一个全球倡议，促进福祉和更高的生活质量;而对于“欢乐节”，是每年举办一次的活动，认可和庆祝员工的才华和创造力。在中国，Teleperformance China还提供了一个管理培训生计划，旨在培养未来的领导者的人才。
“怡安最佳雇主计划意在表彰展示卓越的工作场所和持续提供强劲的，可持续的业务成果的企业的杰出成就，”怡安翰威特公司合伙人，怡安最佳雇主项目负责人尼尔•克劳福德说。“这些特殊组织站在上面休息，因为他们赋予通过员工的高敬业度，一个引人注目的雇主品牌，有效的领导力和高绩效文化的结果。我们祝贺北京互联企信信息技术有限公司（Teleperformance China）被认可这个独特的荣誉。”
关于怡安集团：
怡安公司（纽约证券交易所股票代码：AON）是风险管理，保险代理，再保险经纪业务和人力资源解决方案以及外包服务的全球领先的供应商。通过其全球超过69000的同事，怡安联合通过为客户创新风险和人事的解决方案在全球120个国家的企业经授权公布结果。
关于互联企信集团
作为全球知名的外包呼叫运营商，外包多渠道客户体验管理领域的全球领导者，互联企信为全世界范围的公司提供服务，包括客户关怀、技术支持、客户服务和讨债计划。据报告，2014年收入为2, 758, 000, 000欧元（相当于3, 665, 000, 000美元，根据1欧元= 1. 33美元换算）。
集团运营大约135, 000个计算机化工作站，在62个国家的大约270个联络中心有超过182, 000名员工，为160多个市场提供服务。集团代表在各行各业运营的主要国际公司管理着使用75种语言和方言的项目计划。
互联企信的股份在巴黎泛欧证券交易所( Euronext Paris market ) A隔间进行交易，并有资格享受延期结算服务。它们包含在以下指数中：STOXX 600, SBF 120, Next 150, CAC Mid 60和CAC支持服务( CAC Support Services )。