贵阳网讯 4月22日，记者从贵阳市教育局获悉，为加强贵阳市高层次创新性青年教师培养，今年我市将继续遴选40名青年优秀教育人才开展重点培训，大数据、呼叫中心人才成为遴选重点。

据悉，凡在我市教育系统公、民办学校中，全职在贵阳工作，且年龄在35岁左右的青年教师，近5年内业绩达到《贵阳市高层次创新型青年教师培养计划实施办法（试行）》标准的，均可进行申报。特别是在基层一线和职业院校从事大数据、服务外包及呼叫中心产业人才培养的教师要积极参加申报工作。

同时，针对创新能力强、团结协作好、教学业绩突出、社会公认且有较大培养潜力的创新型青年教师，可不受资历资质限制，破格参加遴选。

据介绍，申报人申报时需提交以下材料：贵阳市高层次创新型青年教师培养计划推荐人员花名册；贵阳市高层次创新型青年教师培养计划项目清单；《贵阳市高层次创新型青年教师培养计划申请表》；《贵阳市教育科研计划项目申请书》；以及最高学历、学位证书，职称证、聘用证、近5年获得批准立项开展的教育科研项目文件和发表文章、有关业绩证明材料等原件及复印件。

据了解，自2013年开展此项工作以来，经推荐申报、资格审查、材料审查、专家评审、会议审议、公示、确定人选环节，目前共遴选出优秀青年教师80人，并以项目资助方式，资助培养对象开展教育教学及科研工作，以打造一支紧跟国内外教育教学及科研发展前沿、在推动我市教育教学及科研创新、教育事业发展中发挥领军和骨干作用的青年教育人才队伍，带动教师队伍整体素质的提升。