据领先的呼叫中心研究和咨询公司DMG Consulting LLC刚刚发布的《2015-2016劳动力管理产品和市场分析报告》显示，Teleopti在客户总体满意度方面位列第一。该报告详细评估了9家领先的劳动力管理（WFM）供应商，包括进行了一项全面的供应商满意度调查，在24个产品组件和11个供应商类别中对供应商的支持率进行了衡量和排名。

　　Teleopti在9个类别中获得了最高分——在5个类别中获得了满分5.0分：实施、培训、专业服务、持续服务与维护以及最新产品；在下列4个类别获得了最高分（最高满意度）：产品创新、对改进产品要求的响应性、供应商沟通和价格。
　　已经拥有20多年经验的Teleopti提供的WFM解决方案十分灵活、功能丰富且易于使用，已经自动化并优化了80多个国家的呼叫中心。其全球布局让其能够深入了解相关文化、地区和企业，因此可成功地实现本地化。
　　Teleopti首席执行官Olle Düring说：“其本质就是通过专注于WFM和倾听客户的意见而获得专业技能。我们不仅在前期和实施阶段而且也在实施后的整个支持过程中与客户保持密切联系。我们兢兢业业，不断改进，发挥我们的最大能力。”
　　DMG的这份报告也显示，Teleopti在以下5个产品类别中并列第一：系统配置和设置的便利性；支持各种复杂的工作规则；支持混合通道的能力；仪表板；后台功能。
　　“今年是员工自我授权管理和参与度管理的年份，所有客户联络中心的供应商都会参其中”， DMG 咨询公司的总裁Donna Fluss说道。“WFM 的方案在提升产能和质量方面着称。WFM 的供应商已经在赋予员工更多管理自己的班次和休息时间的权利，也开始导入游戏性的功能来提升员工的体验。游戏性的体验也促进了员工的参与感，并驱动了员工在工作中找到乐趣，激励和回报感的理想行为模式。”
　　Teleopti Inc.总裁David P hlman说：“我们为客户解决最迫切的问题：多通道WFM、游戏化、支持商用的云模式和员工参与度。我们通过高质量项目提供解决方案，实现创新和改进。我们经过验证的创新化劳动力管理方法让Teleopti在北美踏上了极速发展之路。”
　　Düring补充说：“培养客户满意度需要时间。所以我们从一开始就将客户满意度作为了一个关键指标。我们自己的调查显示，9/10的客户年年都推荐Teleopti。我们很高兴地看到DMG的报告也显示了同样的情形。”